Как правильно подшивать трудовые договора

За счет этого существенно упрощается процесс формирования стандартов по ведению подобных документов.

Состав личного дела

Личные дела уволенных сотрудников, порядок формирования и особенности состава которых могут существенно отличаться, могут содержать оригиналы и копии, заверенные соответствующим образом.

Они могут иметь средний и большой срок хранения, у некоторых он достигает 70 лет. В большинстве случаев в папку включаются все документы, касающиеся конкретного сотрудника.

Оформление личных дел уволенных проводят так, чтобы не возникло проблем с поиском информации.

Все бумаги можно разделить на три большие группы, которым характерны определенные признаки.

Содержание:

Как подшивать трудовые договора

В этом случае подписывается соглашение о ее неразглашении, которое также подшивается в папку.

  • Заявление и о предоставлении незапланированного отпуска, докладные и объяснительные подписки по конкретному делу, различные акты и уведомления.
  • Копии документов, связанные с повышением квалификации.

В ходе осуществления трудовой деятельности количество и содержание ранее добавленных документов может изменяться, некоторые изыматься по причине прекращения действия. Третья группа связана с прекращением действия договора найма.

В нее включаются:

  1. Заявление сотрудника о прекращении трудовой деятельности на предприятии.
  2. Копия приказа об увольнении.

Закрыть личное дело при увольнении можно в любое время после вступления в силу приказа. В папку может подшиваться копия трудовой книжки, но саму ее не вкладывают.

Как правильно подшивать трудовые договора

На практике указанный случай расторжения трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ…

  • Как подготовиться к приходу трудовой инспекции? Проверка организации государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох.

Нужно ли прошивать трудовые договора сотрудников?

Сначала нумеруют конверт, затем все вложенные в него письма.

  • Если объем документации слишком велик (больше 250 листов), то он делится на тома, которые имеют свою отдельную нумерацию.
  • Иногда в документах попадаются отдельно пронумерованные издания. Их также нумеруют, несмотря на уже имеющуюся нумерацию.
  • Если в документации присутствуют приклеенные листы, то этот документ должен нумероваться, как один.

Об этом говорится в пункте 4.4.2.4 Правил, одобренных решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.

С целью обеспечения эффективного хранения документов (как в бумажном, так и в электронном виде) организация может создать свой собственный архив (п. Как хранятся трудовые договоры? К обязательным требованиям относят наличие полного названия сторон, дата начала работы, обязанности сторон, термин трудового договора (если имеется), прочее.

По текущему законодательству Российской Федерации минимальное количество экземпляров трудового договора на одного сотрудника – 2.

В какой последовательности архивировать трудовые договоры уволенных

Внимание Если трудовые договоры и контракты включе­ны в состав личных дел, тогда они просто распо­лагаются в личном деле среди других документов в порядке, предусмотренном Инструкцией.

Как правильно подшить трудовые договора уволенных

Инфоinfo
Как заверить прошитые документы Заверение бумаг — последний этап перед их подачей на проверку или на хранение. Однако, если эта процедура будет выполнена неправильно, то у вас появятся лишние проблемы.

Важноimportant
Поэтому очень важно знать, как именно выполняется указанный процесс и кто за него отвечает.

Как правильно сшивать документы

В этом случае начиная сшив документа необходимо оставить сантиметров 7 нити, не протягивая иголку с ниткой до конца, так, чтобы с того прокола, с которого мы начинаем сшивать, свисал кончик нитки. Заканчивать сшив нужно вторым проколом, не тем, с которого начали.


Так же нужно отрезать нить, оставив кончик сантиметров в 7. Оба оставшихся конца нити связать, немного оттянуть вниз и наклеить маленький прямоугольный листочек чистой бумаги.

Как подшить трудовые договора в архив

Присваивайте документу номер и заносите его в этот журнал.

Кроме номера, вписывайте дату заключения договора. Запись в журнале должна выглядеть так: 1. договор №123ТП от 22.02.2011.
В примечаниях можно указать суть договора, когда того требует корпоративный стиль ведения документации.
2

Если в компании существует несколько юридических лиц, заведите для каждого свою книгу учета договоров. Применяйте в обозначениях условные символы. Например, договора ОАО «Маша и медведи» записывайте как 123ММ.

А ценные бумаги от ЗАО «Три поросенка» помечайте 123ТП.
Номера присваивайте по порядку, чтобы не возникло путаницы. 3 Когда договор прошел все согласования, подписан у генеральных директоров обоих сторон, поставлены печати, его можно подшивать в папку.

Как правильно подшить трудовые договора

Методических рекомендаций по свидетельствованию верности копий документов и выписок из них). — есть риск подмен листов в договоре, а при возникновении спора в суде подобные разночтения в договорах не всегда трактуются в пользу работодателя. Работодателю еще нужно будет доказать, что подлог совершил работник, а не он.

Подробнее о прошивке документов мы написали в материале по ссылке.
Подделка сшитого договора менее вероятна, а сам факт подделки может стать более очевидным, т.к.

  • Когда и как проводить кадровый аудит Ведение кадрового документооборота в точном соответствии с буквой закона необходимо, поскольку эти документы использует не только кадровая служба, но и бухгалтерия для расчета заработной платы. Их могут проверить трудовая инспекция и налоговая, работникам могут потребоваться выписки и справки.
  • Кадровый аудит.

Далее составляется опись прикрепленных дополнений на изнанке этого листа.

  • Когда лист полностью занят, нет места для нумерации, то нумеруют на обратной стороне документа.
  • При неправильной нумерации номер зачеркивается и ставится правильный, при этом на исправленном участке обязательно делают заверительную надпись.

4.

Опись.

Карьера

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство
  • Хранение документов

Вопрос Как правильно сшивать трудовые договора уволенных сотрудников для сдачи в архив? Приказы по личному составу знаю как сшивать и делаю это ежегодно, а вот трудовые договора не знаю как.

У меня два варианта: — сшивать вместе с приказами по личному составу; — сшивать трудовые договора в отдельную папку.

Налоги ИФНС перестанут блокировать счета за копеечные долги. Опрос не активен. Вам известны случаи, когда фирма переводила своих работников в ИП. С турпутевок платите страховые взносы.

Как перестать терять клиентов? Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Как хранить трудовые договора

Источник: //fifina-nnov.ru/c1/predprinimatelskoe-pravo/oblozhki-dela-trudovie-dogovora-uvolennih-sotrudnikov.php

Как сшивать личные дела уволенных сотрудников – Бизнес, законы, работа

Он включает в себя данные о том, сколько листов прошито и пронумеровано. Также в этом листе указывают, есть ли в деле поврежденные документы, были ли вложены новые.
Лист-заверитель наклеивают на обложку дела изнутри. Работник кадровой службы ставит на этом листе свою подпись.

Вывод: Трудовым законодательством требования к оформлению трудовых договоров, касающиеся визирования страниц, их прошивки, не предъявляются. Работодатель вправе по своему усмотрению определить процедуру оформления трудовых договоров.

Надо ли сшивать трудовой договор

К таким способам, например, могут относиться использование последовательной нумерации листов с указанием их общего числа и идентифицирующих реквизитов документа, подписание каждого листа автором с нумерацией листов, проставление печатей или штампов на пересечении листов документа, простановка сплошной рельефной (давленой) печати сквозь все листы документа и др.

(п. 1.3. Методических рекомендаций по свидетельствованию верности копий документов и выписок из них). — есть риск подмен листов в договоре, а при возникновении спора в суде подобные разночтения в договорах не всегда трактуются в пользу работодателя.

Вниманиеattention
Порядок подготовки дел к передаче в архив Особенности формирования в дела отдельных видов кадровых 1.

Формирование в дела приказов по личному составу Приказы по личному составу формируются в дела в зависимости от срока хранения Приказы по личному составу в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв.

Если она многостраничная, то все страницы должны быть пронумерованы, причем нумерация идет отдельно от нумерации документов личного дела. Опись можно приклеить к обратной стороне титульного листа папки дела.


Второй способ хранения регистра — в самой папке, особенно если она многостраничная.

Кадровые документы: образцы и бланки 2017-2018 Важно Коммерческим организациям соблюдать все требования к оборудованию специальных помещений для хранения документов необязательно (абз.

Лист-заверитель дела подписывается его составителем.

Источник: //novdmt.com/kak-sshivat-lichnye-dela-uvolennyh-sotrudnikov/

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Вопрос И еще мне надо с вами посоветоваться: Как правильно должны подшиваться и храниться трудовые договоры согласно архивных правил? Как хранить трудовые договоры уволенных работников? Правы ли мы? Или есть другие правила?

Раньше были кураторы архивов, и они курировали учреждения, а теперь времена изменились и “варимся в собственном соку”.

На практике указанный случай расторжения трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ…

  • Как подготовиться к приходу трудовой инспекции? Проверка организации государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох.

Нужно ли прошивать трудовые договора сотрудников?

Сначала нумеруют конверт, затем все вложенные в него письма.

  • Если объем документации слишком велик (больше 250 листов), то он делится на тома, которые имеют свою отдельную нумерацию.
  • Иногда в документах попадаются отдельно пронумерованные издания. Их также нумеруют, несмотря на уже имеющуюся нумерацию.
  • Если в документации присутствуют приклеенные листы, то этот документ должен нумероваться, как один.

Как правильно прошить документы трудовой договор

В случае более серьезного нарушения нумерации ее придется проставлять заново. Для этого нужно аккуратно зачеркнуть неверно написанные цифры и указать новые.

Информацию обо всех изменениях нужно будет внести в заверительную надпись: зачеркнуть старые данные и рядом с ними написать новые.

Подшивка документов в архив или на проверку может выполняться намного проще, но для этого понадобится специальный переплетный станок и автонумератор. К сожалению, чаще всего такой способ систематизации бумаг доступен только в типографиях.

Как заверить прошитые документы Заверение бумаг — последний этап перед их подачей на проверку или на хранение. Однако, если эта процедура будет выполнена неправильно, то у вас появятся лишние проблемы.

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Нужно ли сшивать трудовой договор

Особенности оформления трудовых отношений

Часть2. Порядок переоформления трудового договора с сотрудниками

В организации утверждена новая форма трудового договора.

Нужно ли нумеровать страницы договора

Как изменить трудовые соглашения с уже работающими сотрудниками?

Заключение и изменение трудового договора (соглашения) может осуществляться как по инициативе работодателя, так и сотрудника (ст.

9 ТК РФ). Данный документ не может быть признан недействительным или прекратить свое действие, если при составлении в нем была указана неполная информация или установлены не все условия.

Возможные варианты сшивания Сшивать документацию можно многими способами.

Все зависит от имеющихся приспособлений и требований руководства.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/kak-pravilno-proshit-dokumenty-trudovoj-dogovor/

Как правильно архивировать трудовые договоры уволенных

Правил, одобренных решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.).

Личные дела сотрудников храните 75 лет, личные дела руководителей, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации, сотрудников, имеющих государственные и иные звания и награды, – постоянно (ст.

656 перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Olga [e-mail скрыт] Российская Федерация #1[154632] 10 сентября 2010, 4:30 Оценок нет Скажите, пожалуйста, вы прошиваете трудовые договора? или достаточно их скрепить степлером? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Ириночка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край #2[154633] 10 сентября 2010, 4:49 У нас нас трудовые договоры на одном листе с двух сторон, но я не думаю, что их надо прошивать — степлера достаточно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

#3[154639] 10 сентября 2010, 5:51 если имелось ввиду в конце года — то мы подшиваем их вместе с книгой учёта ТД за год, в 2 прокола и в папку с кортонными корочками…

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *